Как создать необычную инди-игру, которая привлекает внимание? Как сочетать авторский стиль, интересный геймплей и сильный нарратив? Разберёмся на встрече с создателями No, I’m not a Human!
Гости встречи: 🎨 Оля – художник и автор геймплейной идеи No, I'm not a Human и Lost in the Roots. 🎮 Никита – геймдиректор Trioskaz, работающий над авторскими и экспериментальными проектами.
⚡ Обсудим:
Как появилась идея No, I'm not a Human?
Какие трудности бывают при разработке инди-игр?
Как найти свою аудиторию в Steam?
Что важнее в инди-разработке – визуал или геймплей?
💬Вы сможете задать любые вопросы авторам и узнать инсайдерские детали разработки!
Как создать необычную инди-игру, которая привлекает внимание? Как сочетать авторский стиль, интересный геймплей и сильный нарратив? Разберёмся на встрече с создателями No, I’m not a Human!
Гости встречи: 🎨 Оля – художник и автор геймплейной идеи No, I'm not a Human и Lost in the Roots. 🎮 Никита – геймдиректор Trioskaz, работающий над авторскими и экспериментальными проектами.
⚡ Обсудим:
Как появилась идея No, I'm not a Human?
Какие трудности бывают при разработке инди-игр?
Как найти свою аудиторию в Steam?
Что важнее в инди-разработке – визуал или геймплей?
💬Вы сможете задать любые вопросы авторам и узнать инсайдерские детали разработки!
The Singapore stock market has alternated between positive and negative finishes through the last five trading days since the end of the two-day winning streak in which it had added more than a dozen points or 0.4 percent. The Straits Times Index now sits just above the 3,060-point plateau and it's likely to see a narrow trading range on Monday.
That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.
